胖妹土家菜企業文化

曖昧的夜生活

胖妹土家菜企業文化

胖妹土家菜成立于2009年 ,由一家小餐館發展成現在四家分店，是什么支撐著大家走到現在？沒錯，就是---企業文化，企業文化是一個企業的靈魂，是大家心里的信念，是支持我們走下去的動力，大概分為以下幾點：

一：完善的企業規章制度

沒有規矩，不成方圓，自古以來，任何成功的企業都是有非常完善的規章制度的，它框住的不僅是制度，更是每個人的行為舉止，談吐說話，在餐飲行業，素質是很重要的，一個很好素質的員工會受到老板的親睞，能得到客戶的信任，更能很好的提升自己。那就更不能離開規章制度了，很好的貫徹的理解公司的規章制度，和公司的思想站在一個起跑線上，逐漸完善自己，推動公司的靈魂，使它走的更持久，更深遠，更根深蒂固！

二：合理的具有競爭性的薪酬制度、豐富的業余文化活動、良好的福利待遇

薪酬一直都是大家最重視的東西，胖妹薪酬采用競爭性的方式，能力有多大，薪酬就有多高，我們提供的只是一個舞臺，每個員工都能站上來表演，按照自己的實力取得自己應得的薪酬，共同為企業出力！

豐富的業余文化活動以及良好的福利待遇也是胖妹的一大特色，胖妹每逢節假日都會舉辦員工活動，‘巴山舞團體比賽，廚師技能大賽’等，既豐富了大家的生活，也讓員工之間的感情更加融洽，讓整個大家庭更好的和諧。好的心情必然會帶到工作當中，企業靈魂自然就騰飛起來了！

三：前瞻的職業規劃和具有遠景的戰略目標

‘不想當將軍的士兵不是好士兵’，胖妹很好的理解了這句話，各店的員工每月都會對自己的工作做一個總結，并對以后的工作做一個完整的戰略目標，對之前不好的壞習慣深深的反思，對未來做一個很好的憧憬，我相信每位員工只要都這樣做，都是可以成為‘將軍’的，心有多大，舞臺就有多大！

四：人性化、人文化的關心關愛、

企業靈魂的所在離不開企業員工的軍心，胖妹深刻的認識到了這一點，成立了‘歡樂基金會’，每月會在工資里面扣除5元歡樂基金，公司也會出相應的基金，成立歡樂基金會，每逢員工生病或者舉辦公司活動，企業都會動用基金里面的愛心款，對員工進行貼心的慰問，溫馨的關懷，讓員工感受到企業與他們同在，與員工一起克服任何的困難！

五：：傳承土家文化精髓，發揚融合、創新思想

胖妹是從大山里走出來的姑娘，只因‘酒香不怕巷子深’的信念，憑著獨特的土家風味、溫馨優質的服務吸引著五湖四海的朋友，但是企業并不僅僅滿足這些，大膽的在土家菜上面進行菜品創新，將土家文化和本地文化完美的結合，發揚創新思想，走在餐飲行業的前沿!